タグ: 元株式会社インヴィニオ エデューサー 高木 進吾

理解よりも気づき

先日、コンサルティング会社を使った企業変革が必ずしもうまくいかないのは、そのコンサルティングという手法、上から下に方向性や戦略を示して現場にやらせるという方法が、日本人のカルチャーに合わない部分があり、結果として現場のリーダーが「その気」にならないのが要因ではないかというコラムをご紹介しました…続きを読む