DOCS


DOCS(Denison Organizational Culture Survey))
DOCS(Denison Organizational Culture Survey)は、IMDのダニエル・デニソン教授によって提唱された組織文化モデルである。DOCSの組織文化モデルは、企業の業績(売上、顧客満足度など)と有意な相関があることが、過去25年以上に亘る研究調査により検証されている。DOCSでは、企業の業績に影響する12の観点から組織文化を診断する。
- 戦略意図と方向性
- ゴールと目標
- ビジョン
- 組織的協業
- 合意
- 価値観
- 能力開発
- チーム志向
- エンパワーメント
- 変革
- カスタマーフォーカス
- 組織学習