DOCS

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DOCS(Denison Organizational Culture Survey)）

DOCS(Denison Organizational Culture Survey)は、IMDのダニエル・デニソン教授によって提唱された組織文化モデルである。DOCSの組織文化モデルは、企業の業績（売上、顧客満足度など）と有意な相関があることが、過去25年以上に亘る研究調査により検証されている。DOCSでは、企業の業績に影響する１２の観点から組織文化を診断する。

1. 戦略意図と方向性
2. ゴールと目標
3. ビジョン
4. 組織的協業
5. 合意
6. 価値観
7. 能力開発
8. チーム志向
9. エンパワーメント
10. 変革
11. カスタマーフォーカス
12. 組織学習