カテゴリー: Leadership Stories

楠田祐氏と語る~スプリング対談:人材開発と日本のこれから(第二回)[会員限定]

楠田氏と弊社高井による対談の第二回では、“イノベーション”をテーマに議論が繰り広げられました。研究開発者の方はどうしても技術だけを考えて売れる、勝てる、ということを考えがちですが、それだけではなく、その技術とセットでどうやったら新しい文化を創造できるのかが競争優位性を高めるために、これからは重…続きを読む

楠田祐氏と語る~スプリング対談:人材開発と日本のこれから(第一回)[会員限定]

中央大学大学院客員教授で日本企業の人事を知り尽くした楠田祐氏と弊社高井による対談がこの度実現しました。楠田氏は何年にもわたり、年間500社に及ぶ人事部門へのヒアリングを行っており、日本企業の人事を知り尽くした方です。高井との対談では、日本企業の人材開発の課題から、日本のこれからに至るまで、幅広…続きを読む

自分1人では何も出来ない~本立道生* Leadership Stories from China[会員限定]


Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/xb240567/leadershipinsight.jp/public_html/wp-content/themes/hueman/content-standard.php on line 30

ベビー用品を購入されたご経験のある方でコンビの名前を知らない方はいらっしゃらないのではないかと思います。今回リーダーシップストーリーにご登場いただく河西省氏は、コンビのグローバル事業を育てて来られた方で…続きを読む

正解能力だけが高くても、世の中では何の役にも立たない[会員限定]

今回リーダーシップストーリーにご登場いただく中野雄氏は、日本開発銀行、ケンウッドの代表取締役などビジネスの世界を経て、現在は音楽プロデューサーとしても活躍されています。また、政治学者としてご高名な丸山眞…続きを読む

人は会社の最も重要な財産[会員限定]

最近の気になるCMや低価格の商品の品揃えで注目の高い西友ですが、現在さまざまな改革を進めていらっしゃいます。今回のリーダーシップストーリーでは、改革の一翼を担う人財部のリーダーとして活躍されている大宮裕子氏…続きを読む

長期的に取り組む組織風土が成果を生む[会員限定]

独自性のあるヒット商品を生み出す企業として今、もっとも注目されている企業の一社である林原の名前は皆さんも一度は耳にされたことはあるのではないでしょうか。今回のリーダーシップストーリーでは、林原で人事を担当されていらっしゃる釼持彰宏氏に、組織風土や人事の観点から、なぜそのような成果を生み出せてい…続きを読む

希望と勇気と愛情を持って最後までメンバーの面倒を見たい[会員限定]

今回リーダーシップストーリーにご登場いただくのは株式会社リクルート北関東マーケティングの野村陽一氏です。リクルートといえば“営業力”のイメージが強いですが、野村氏は住宅事業の営業部門で活躍されてこられた…続きを読む

研究開発リーダー~リーダーは部下を育てる“教育者”である[会員限定]

今回リーダーシップストーリーにご登場いただく旭化成イーマテリアルズ株式会社外村正一郎氏は旭化成の研究開発センター長などを務めてこられた方です。基本的には研究開発部門のご経歴が長い方なのですが、営業部門の…続きを読む

体の中から沸き起こってくる社長の“想い”に惹かれます[会員限定]

今回リーダーシップストーリーにご登場いただくのはベンチャー企業のご支援を行っていらっしゃるテトラフォース・パートナーズの杉浦元氏です。ベンチャー企業の支援というとベンチャーキャピタルを想像される方が多い…続きを読む

行動が変わらないと結果は変わらない[会員限定]

営業組織の改革はとても難しいというお話はよく伺います。今回リーダーシップストーリーにご登場いただく早川勝夫氏は、営業部門の生産性向上に取り組み結果を出されてきた方です。ご自身も営業マネージャーのご経験が…続きを読む

研究開発リーダー~夢を分かち合って、共感しながら、実現させていく[会員限定]

今回ご登場いただく研究開発リーダーは東亞合成株式会社で執行役員をなさっている栗山晃氏です。栗山さんは研究所長だったころから研究所の変革に取り組んでいらっしゃったそうです。変わって欲しいと口をすっぱくして…続きを読む

理念浸透と自律的な組織・人材開発[会員限定]

オムロン株式会社は「企業は社会の公器である」という企業理念が有名ですが、2005年前後に創業から続いてきた企業理念を見直す活動が行われました。今回のリーダーシップインサイトではその活動を率い、あらためて企業理念の浸透に努められた明致親…続きを読む

研究開発リーダー~ベクトルを合わせてメンバーの“本能”を全開にさせたい[会員限定]

理論や理屈抜きに、日本が世界の中でリーダーシップを発揮していくためには、「技術」が核となっていくということを我々は信じています。それは「人づくり」があってこそ実現できるものであり、研究開発部門の組織・人財開発の重要性がこれまで以上に重要な役割を担ってくるであろうということから、研究開発リーダー…続きを読む

18人の上司・先輩、すべてが今の私に活かされています[会員限定]

今回のリーダーシップストーリーでは、住友信託銀行の投資金融部で活躍されている倉田修氏にお話を伺いました。現在の部署の前には法人営業部を担当され、その間に2期連続で社内表彰を受けたという“結果の出せる組織…続きを読む