中国統括会社による、事業インテグレーションに向けた選抜教育[会員限定] タグ: 英必諾企業管理諮詢(上海)有限公司(INVENIO CHINA.,LTD) 総経理CEO 大城 昭仁 中国 お気に入りに追加2ケタ成長の時代が終わり、人件費も高騰、現地企業が実力を付けたため競争は激しくなるばかり、おまけに政治リスクが常につきまとう現在の中国。しかし、さはさりとて、まだまだ成長余地を残す巨大この記事の閲覧及びコメントの投稿には会員登録が必要です。既にご登録がお済の方は、ログインしてください。ご登録が済んでいない方は新規会員登録をおこなってください。既存ユーザのログインメールアドレスパスワード ログイン状態を保存する パスワードをお忘れですか? パスワードリセットはじめての方はこちら 新規ユーザー登録新規ユーザー登録姓*名*メール*パスワード*会社名*部署名メールマガジン「INVENIO LEADERSHIP INSIGHT」(隔週配信)を受け取る**必須項目 Share 中国 次の記事 組織開発再考(前編)[会員限定] 前の記事 沖縄における企業内人材育成推進の取り組み[会員限定] SEARCH CATEGORY Leadership Insights (244) リーダシップ開発 (138) 理論&メソッド (26) 戦略構想力 (31) 変革・創造力 (16) 問題解決力 (5) マインド醸成 (35) 情報収集&分析力 (7) 戦略的営業力 (14) 財務分析力 (4) 組織開発&組織文化の変革 (20) 人事&人材マネジメント (29) グローバル経営&グローバル人材育成 (7) 経営論&経営革新 (16) 特別寄稿&エッセイ (34) Leadership Stories (33) 人気の記事 ファーストペンギンの経済学 752ビュー 比較優位の原則と人材の最適配置 592ビュー なぜエンジニアの話は通じないのか 465ビュー 徹底力…あなたはどこまでしつこい人ですか? 296ビュー 部分最適と全体最適 253ビュー RECENTRY POSTS ゲノムと企業人事[会員限定] 経営人事の視点[会員限定] 雇用の質について考える[会員限定] 今なぜ働き方改革なのか[会員限定] なぜ今ミドルのキャリア自律政策か[会員限定]