Leadership Insights / 長島 高志
先日、新入社員~若手の早期戦力化と活用をテーマに開催致しました「ハイ・パフォーマンス組織への変革セミナー第二回」ですが、多くの企業の方にご参加頂き盛況のうちに終了致しました。当日実施したワークショップの中で筆者が参加したディスカッションの内容をもとに、若手を中心とした効果的な人材開発・組織開発について考えてみましょう。筆者は今回のテーマを整理する切り口として「ステージ変容理論」を活用しました。これは行動変容・成長をいくつかのタイミングに分けて支援を行っていく方法です。