Leadership Insights / 科学は人事を変えるか[会員限定]

科学は人事を変えるか[会員限定]

(2015年01月23日)

人事組織に関わる仕事をしている方々や経営者にとって、人と組織のマネジメントを考えるとき、その基盤となるのが、組織人事の世界観であると思う。例えばそのひとの日本人観は、人事組織のビジョン、つまり目指すべき組織の姿、大切にすべき価値観に大きく影響する。もちろん経営人事の観点からは、経営ビジョンやビジネスモデル、人材像からそれらは導き出せるということになるが、それもたった一つの正解を導くとは限らない。いくつかの選択肢の中で、どのような組織人材マネジメントのあり方を選択するかは、その人の組織人事に関わる様々な世界観が大きく影響すると考えられる。

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